Софтрум
Работаем круглосуточно без выходных
Бесплатная консультация
Отправить заявку
» » » 1С ЗАРПЛАТА И КАДРЫ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 8

1С ЗАРПЛАТА И КАДРЫ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 8

Презентация отсутствует
При покупке Вам предоставляется БЕСПЛАТНО:
21 600 руб.
Отправить заявку
Предлагаем программу, обеспечивающую ведение взаиморасчетов с работниками, производящую расчет затрат по оплате труда в составе расходов организации, автоматизирующую комплекс расчетов: от оплаты отпусков и больничных листов до формирования зарплат и депонирования, а также формирования отчетности в надзорные органы.
Для удобства использования в учреждениях с большим штатом сотрудников, заполнение основных документов и стандартные расчеты выполняются автоматически. Также поддерживается ввод расчетных документов на базе кадровой документации об отклонениях.
В Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 реализуется возможность доначисления зарплат прошлых периодов, расчет «первой половины месяца» при учете введенных данных о фактической выработке и отклонениях для последующей выплаты аванса.
Предоставлена возможность использования произвольных формул для осуществления расчетов сумм удержаний и начислений, допускающих, помимо широкого перечня стандартных показателей, применять арифметические действия, условные выражения и математические функции.
Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 учитывает рабочее время сотрудников, позволяет описывать все возможные графики работы, а также регистрировать отклонения от обычного режима работ, регистрировать учетные данные на основе заполняемых табелей.
Программа позволит вам также, помимо проведения расчетов зарплаты, подготовить любые унифицированные формы учета, необходимую отчетность, позволяющую в дальнейшем восстановить информацию за любой период:
  • расчетно-платежные ведомости;
  • расчетные листки;
  • аналитические ведомости по начислениям и удержаниям;
  • платежные ведомости;
  • расчетные записки об исчислении среднего заработка;
  • табели учета времени работы и расчета зарплаты;
  • карточки-справки и т.д.
Программа представит результаты расчетов в виде аналитических отчетов, графиков и диаграмм, произведет анализ начислений работникам учреждения, а также представит аналитику состояния взаиморасчетов с работниками.
Соответствие новой системе оплаты работников бюджетных учреждений
Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 поддерживает введенную 1 декабря 2008 года систему оплаты труда в федеральных бюджетных учреждениях, которая предусматривает:
  • выплату окладов по занимаемой должности;
  • выплату повышающих коэффициентов к должностному окладу;
  • выплату персонального повышающего коэффициента;
  • повышающего коэффициента за выслугу лет;
  • повышающего коэффициента по учреждению;
  • выплаты премий по итогам работы.
Программа рассчитывает доплаты компенсационного характера и доплаты по прочим основаниям:
  • надбавки за работу в местности с особо тяжелыми климатическими условиями;
  • надбавки за работы в условиях, отклоняющихся от нормы;
  • надбавки за работу с секретными данными, их засекречиванием и рассекречиванием, за работу с шифрами.
Произведение расчета денежного довольствия военнослужащих
Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 позволяет производить расчеты денежного довольствия для военнослужащих, учитывая специфические особенности его начисления, в том числе начисление денежного довольствия на будущие периоды и регистрацию его выплаты для уволенных военнослужащих.
Пользователям программы предоставлено большое количество настроенных видов расчета начисления денежного довольствия военнослужащим:
  • должностной оклад;
  • оклад по воинскому званию;
  • процентная надбавка за выслугу;
  • надбавка за работу с государственными секретами;
  • надбавка за сложность;
  • пайковые;
  • единовременное денежное вознаграждение;
  • санаторно-курортные выплаты и др.
По итогам расчетов программа формирует аналитическую отчетность, утвержденную различными ведомствами:
  • расчетно-платежные ведомости (форма 13ФО. 15 ФО)
  • лицевые счета;
  • денежные аттестаты;
  • отчеты;
  • расчеты денежных вознаграждений.
Учет особенностей государственных органов управления и муниципальных органов
В Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 предусмотрена возможность исчисления денежных вознаграждений для гражданских служащих органов государственного управления, а также денежных вознаграждений для служащих органов местного самоуправления. Для произведения этих расчетов реализуется типовое решение, дающее возможность помимо основных окладов начислять служащим месячные оклады в соответствии с присвоенным им классным чином, а также использовать весь спектр ежемесячных и дополнительных доплат.
В программе предусматривается использование классификации должностей госслужащих по группам и категориям, отраженной в соответствующих формах. Для кадрового учета предоставляется форма Т-2ГС.
Учет зарплаты по источникам финансирования
Программа предусматривает сквозной учет сумм начисления и удержания в плане источников финансирования, непосредственно используемых при проведении расчетов, предоставляет возможность отражения в бюджетном учете всех начислений и удержаний. Проводит аналитику по зарплате по всем источникам финансирования.
Кадровое делопроизводство и трудовые отношения
Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 осуществляет хранение личных данных работников, а также служебной информации, включая информацию о подразделении и должности работника, его служебных телефонах и прочем, регистрирует процесс продвижений работника в учреждении, о служебных перемещениях сотрудника, отпусках и командировках, вплоть до увольнения. Ведет штатное расписание учреждения, указывая произвольное количество надбавок, и сохраняет дополнительную информацию о штатных единицах учреждения.
Составляет унифицированную форму Т-3 по штатному расписанию.
В программе предусмотрено автоматизированное ведение кадров, включающее в себя заполнение соответствующих форм оформления трудовых договоров, приема на работу, кадровых перемещений работников, увольнения из учреждения.
На основании кадровых данных выводится унифицированная форма Т-2, отражающая сведения о стаже работников учреждения и надбавках за выслугу лет.
Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 заполняет формы, соответствующие утвержденному графику отпусков в учреждении и подготавливает приказы о предоставлении отпусков работникам, а также оформляет приказы о направлении работников в командировки и заполняет командировочные удостоверения и служебные задания.
Программой, в соответствии с Федеральным законом о мобилизационной подготовке, ведется воинский учет граждан. Программа автоматически формирует все необходимые сведения для предоставления в военкоматы.
В разделе кадрового учета программа ведет также учет должностей в плане военных специальностей (ВУС) и формирование штатного расписания (штата), формируется отчетность по штатному расписанию с указанием ВУС. Выделяет в отдельное производство документы кадрового учета военнослужащих, предоставляет возможность получения различных форм первичных документов, включая ведомственные.
Ведение персонифицированного учета
Основываясь на Федеральном законе об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе пенсионного страхования, а также на постановлении Правительства об учреждении индивидуального учета, программа осуществляет персонифицированный учет, осуществляет заполнение, а также проверку на соответствие требованиям Пенсионного Фонда следующих регламентированных форм:
  • анкетных данных работников;
  • заявлений в Пенсионный Фонд по поводу уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд;
  • формирует сведения о страховых взносах работников;
  • выводит сведения для передачи в Пенсионный Фонд на магнитных носителях.
Использование программы при наборе кадров
Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 осуществляет фиксацию процесса оценки, подбора кандидатов. Сохраняет личные данные о кандидатах, материалы, необходимые в процессе работы с кандидатом, резюме, результаты анкетирования, регистрирует принятые решения. Накапливает и сохраняет базу вопросов, позволяющих проводить анкетирование кандидатов наиболее эффективно.
Регламентированная отчетность и исчисление налогов
Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 обеспечивает удобное исчисление предусмотренных законодательством налогов и взносов - налогов на доходы с физических лиц, взносов на обязательное социальное страхование в связи со случаями временной нетрудоспособности, материнства, страховые взносы на медицинскую помощь, взносы в Пенсионный Фонд на обязательное пенсионное страхование, взносы на случаи страхования от несчастных случаев и т.д.
Исчисляются страховые взносы для всех режимов налогообложения с доходов учреждения, вплоть до ЕНВД. Обеспечивает начисление взносов на доплаты к пенсиям членам летных экипажей.
Программа автоматизирует учет расчетов с различными фондами, в том числе в части уплаты взносов (штрафы и пени) Формирует регламентированную отчетность по доходам сотрудников и суммам исчисленных налогов и взносов для предоставления в соответствующие органы. Формирует аналитическую отчетность:
  • налоговую карточку 1НДФЛ, справку о доходах, пачку форм 2 НДФЛ для списка работников;
  • индивидуальная и сводная карточка по страховым взносам в ФСС, ФОМС, ПФР;
  • расчеты по страховым взносам в ПФР, ФОМС и ФСС по формам РСВ 1 ПФР и 4 ФСС РФ;
  • сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год;
  • аналитические отчеты, обеспечивающие проведение полноценного анализа налоговой базы как в отношении физических лиц по всем остальным аспектам.
Программа обладает возможностями детализации показателей для эффективной проверки передаваемой отчетности, располагает режимом проверки соотношения показателей.
Отчетность для предоставления в налоговую службу и Пенсионный Фонд производится в электронном виде.
Осуществление защиты персональных данных
Программа полностью согласована с требованиями Федерального закона «О персональных данных». В программе заложен режим защиты персональных данных, возможности отказа в доступе к данным посторонним лицам.
Возможность учета деятельности нескольких учреждений
С помощью представляемой программы можно вести учет кадров и расчет зарплаты для нескольких учреждений при помощи единой информационной базы.
Дополнительные сервисные возможности
Программа способна предотвращать различные ошибочные ситуации, например, обращать внимание на то, что человек принимается на основную работу одновременно в двух организациях. Также программа не позволит провести документы с некорректными данными.
Выявляет повторные начисления при расчете зарплаты (например, если при оформлении больничных листов введены пересекающиеся периоды). Также программа исправляет расчетные документы. Процедура исправления, которой может воспользоваться сотрудник при обнаружении неверно составленного документа, проста. В документах, составленных на несколько сотрудников, присутствует возможность исправления расчетов по одному или нескольким сотрудникам.
Интеграция приложения
Программа включает в себя средства обмена данными с другими бухгалтерскими программами – возможности переноса бюджетной классификации, плана счетов и элементов аналитического учета в информационную базу, переноса данных об отражении сумм начисленной зарплаты, а также налогов и взносов в информационную базу «Бухгалтерия бюджетного учреждения».
Перенос накопленных учетных данных из программы «1С: Зарплата и Кадры 7.7»
При переходе с вышеозначенной программы поддерживается перенос всех накопленных данных для ведения кадрового учета, расчета зарплаты в объеме, достаточном для того, чтобы рассчитать зарплату за следующий после перехода месяц, с корректным формированием расчетных отчетов за этот месяц, а также по результатам расчетов за год, в который был произведен переход, корректно сформировав регламентную отчетность. Методика переноса данных включена в покупку программы.
Программа Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 обеспечивает ведение взаиморасчетов с работниками, производит расчет затрат по оплате труда в составе расходов организации, автоматизирует комплекс расчетов: от оплаты отпусков и больничных листов до формирования зарплат и депонирования, а также формирования отчетности в надзорные органы.

Возможности программы 1С Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8

Для удобства использования в учреждениях с большим штатом сотрудников, заполнение основных документов и стандартные расчеты выполняются автоматически. Также поддерживается ввод расчетных документов на базе кадровой документации об отклонениях.
В Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 реализуется возможность доначисления зарплат прошлых периодов, расчет «первой половины месяца» при учете введенных данных о фактической выработке и отклонениях для последующей выплаты аванса.
Предоставлена возможность использования произвольных формул для осуществления расчетов сумм удержаний и начислений, допускающих, помимо широкого перечня стандартных показателей, применять арифметические действия, условные выражения и математические функции.
Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 учитывает рабочее время сотрудников, позволяет описывать все возможные графики работы, а также регистрировать отклонения от обычного режима работ, регистрировать учетные данные на основе заполняемых табелей.
Программа позволит вам также, помимо проведения расчетов зарплаты, подготовить любые унифицированные формы учета, необходимую отчетность, позволяющую в дальнейшем восстановить информацию за любой период:
  • расчетно-платежные ведомости;
  • расчетные листки;
  • аналитические ведомости по начислениям и удержаниям;
  • платежные ведомости;
  • расчетные записки об исчислении среднего заработка;
  • табели учета времени работы и расчета зарплаты;
  • карточки-справки и т.д.
Программа представит результаты расчетов в виде аналитических отчетов, графиков и диаграмм, произведет анализ начислений работникам учреждения, а также представит аналитику состояния взаиморасчетов с работниками.
Подробнее о возможностях программы Вы можете прочитать на вкладке "Описание" или заказать бесплатную презентацию. По вопросам приобретения или демонстрации программы Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 звоните по телефону (495) 649-64-19 или оставьте заявку.
Отправить заявку
заявка отправлена

Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время!
Спасибо за выбор нашей компании!

заявка отправлена

Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время!
Спасибо за выбор нашей компании!

Отправить заявку
заявка отправлена

Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время!
Спасибо за выбор нашей компании!