КАМИН: РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 3.0

Особенности конфигурации 1С Камин:

• сохранение принципов работы и отличительных особенностей предыдущей программы фирмы Камин»
• возможность расчета документов по всем начислениям с использованием как встроенных в конфигурацию инструментов расчета, так и введенных пользователем;
• легкость и простота программы как в освоении, наличие интуитивно понятного интерфейса.

Сервисное обслуживание пользователей
Сервис пользователей конфигурации программы осуществляется в первую очередь информационно-технологическим сопровождением (ИТС). В комплект поставки конфигурации включены диск информационного обеспечения текущего выпуска, купон бесплатного обслуживания по вопросам информационного обеспечения на 6 месяцев. Для того чтобы воспользоваться сервисными услугами, надо зарегистрировать купленный программный продукт, отослав половинку регистрационной анкеты в фирму «1С» или передав ее официальному партнеру «1С», а также оформить бесплатную полугодовую подписку по купону, прилагающемуся к комплекту поставки данной конфигурации программы.
Сервисное обслуживание подразумевает:

• пользование услугами линий консультации по телефону или по электронной почте;
• возможность получения обновлений программы и конфигурации;
• возможность получения обновлений конфигурации и базовой программы, а также другой информации на сайте поддержки http://users.v8.1c.ru/;
• возможность ежемесячного получения диска ИТС, с методическими материалами по эксплуатации системы, а также разнообразные консультации по вопросам пользования программой;
• После окончания срока бесплатного сервисного обслуживания для получения вышеперечисленных услуг, необходимо оформить платную подписку на ИТС.

• осуществление многофирменного учета;
• проведение расчетов и начисления зарплаты по каждому сотруднику в полном соответствии с законодательством;
• ведение учета начислений по статьям затрат, подразделениям затрат, источникам доходов, периодам начислений и должностям сотрудников;
• ведение документов учета кадров, осуществление контроля приема-увольнения работников, их перемещений и т.д.;
• осуществление ввода кадровых документов работников;
• проводка расчетов всех видов налога и отчисления в фонды, предусмотренные законодательством по работникам и по учреждению в целом;
• получение всех видов отчетности, включая отчеты в налоговую полицию и соответствующие фонды, в том числе в электронном виде;
• перенесение данных по расчету зарплаты и налогов в другие бухгалтерские программы;
• настройка индивидуальных интерфейсов журналов;
• осуществление контроля изменений начислений в предыдущие периоды и произведение автоматического перерасчета налогов;